工银瑞信双利再获晨星基金奖

  日前,晨星(中国)2019年度基金奖揭晓,工银瑞信旗下权益类基金工银瑞信大盘蓝筹混合和债券基金工银瑞信双利债券,双双入围提名,工银瑞信双利债券成功摘得激进债券型基金奖。仰仗 2项提名奖和1项正式获奖,工银瑞信成为本届晨星奖的最大赢家。至此,近七年来工银瑞信旗下产品累计取得 晨星6次提名奖,工银瑞信双利债券2次折桂正式奖项。

  晨星基金奖以其高规范 和稀缺性,在全球享有极大声 誉。以2019年度评选为例,1988只参加 评选的公募开放式基金中,只有13只进入提名名单,入选概率6.5‰。684只参选的激进配置型基金中5只取得 提名,工银瑞信大盘蓝筹正是之一。数千只基金中最终仅5只正式获奖,每一个 类别仅1只,可谓千里挑一,工银瑞信双利债券从同类393只基金中崭露头角 。

  除了数量稀缺,晨星奖的高含金量还来自其对产品投资管理的严厉 要求。评选产品不只 要在当年度具有杰出 的回报,并且有必要 长时间 业绩体现 突出、与基金投资者的利益坚持 一致。晨星表明 ,工银瑞信双利力求在控制信用风险的条件 下,通过积极的大类资产配置策略获取继续 的安稳 回报。该基金在2018年初下降 权益仓位至5%以内,同时在2018年底前均坚持 较高的债券久期仓位,以持有利率债和高级 级信用债为主,全年完成 了9.65%的回报,排名同类3%。同时,该基金在曾经 三年、曾经 五年以及基金主管 管理期内都为投资者发明 了优秀的风险调整后收益。截至2018年底 ,工银瑞信双利最近三年年化回报排名同类2%,取得 晨星三年期五星评级。

  安稳 的基金主管 团队有利于坚持 基金业绩的长时间 安稳 、有利于投资人对基金主管 的了解,因此,晨星基金奖的评选方法除考察总回报率、风险、风险调整后收益等指标外,基金主管 团队安稳 性、基金主管 任职时间、基金公司管理团队安稳 性等,也是晨星重点考察因素。工银瑞信双利债券由欧阳凯、宋炳珅和魏欣三位从业经历 均在14年以上的基金主管 一起管理,三位基金主管 加入工银瑞信均在9年以上,管理工银瑞信双利的任职时间都超过了3年。

  Wind数据显示,工银瑞信双利A自2010年8月建立 以来截至2019年3月8日,总回报为93%,年化回报8%,跑赢同期业绩基准高达51%。在工银瑞信双利A完好 阅历 的2011年至2018年8个天然 年份傍边 ,其间 7年均完成 正收益。依据 晨星最新评级,2019年1月,该基金仍然 坚持 晨星三年期五星评级。